BACK Consultoria Contábil. Contabilidade e Consultoria

 

QUEM SOMOS



Fundada em 9999, a Back Consultoria iniciou seus serviços de forma modesta, assim como tantas outras empresas, porém muito bem estruturada com conhecimento adquirido ao longo de anos.

Hoje, após completar seus XX anos de existência, é uma empresa sólida no mercado, em constante crescimento e com uma infra -estrutura e tecnologia de qualidade, a Back Consultoria oferece total apoio aos seus profissionais gabaritados e a conseqüente satisfação de seus clientes.

E partindo desta premissa de que os seus clientes são seu maior patrimônio, a busca pela excelência na prestação se serviço é cada vez maior para que sempre se supere a expectativa de quem contrata os nossos serviços.

A nossa missão é agregar valor aos negócios de nossos clientes através de consultoria, utilizando o que há de mais moderno e apropriado em conceitos de contabilidade e tecnologia, para proporcionar um gerenciamento otimizado da infra-estrutura, dos recursos, dos custos e das receitas operacionais, proporcionando um elevado aumento nos resultados e na competitividade.


  
ATUAÇÃO

 

A competição está presente em todos os ramos de atividades. Qualquer que seja a necessidade de gestão - industrial, comercial, de serviços ou educacional (de ensino) - todas se fundamentam nas melhores práticas de gestão empresarial. A qualidade da operação e gestão é o grande diferencial que torna a empresa mais competitiva e com melhor saúde financeira.

Para os trabalhos de consultoria e assessoria em Gestão não importa o tamanho e o ramo de atuação de sua entidade. As soluções serão criadas dentro da sua entidade, de acordo com o seu porte, situação organizacional e financeira, buscando oferecer sempre a proposta mais justa e adequada para a sua prioridade e realidade.

Atuamos especialmente nas seguintes áreas:

 Processamento de Serviços Contábeis
  • Processamento da contabilidade em conformidade com a legislação societária brasileira;
  • Escrituração dos livros de registros contábeis (Livro Diário e Razão);
  • Elaboração de balancetes e relatórios contábeis mensais;
  • Elaboração de demonstrações financeiras anuais;
  • Preparação de análises e conciliações contábeis mensais;
  • Escrituração dos registros auxiliares para fins de controle dos bens do ativo imobilizado e respectivos encargos de depreciação;
  • Conversão das demonstrações financeiras para moeda estrangeira de acordo com as práticas contábeis adotadas no exterior (US GAAP e normas internacionais de contabilidade). 

 Impostos e Rotinas do Departamento Fiscal

  • Escrituração dos livros fiscais exigidos pela legislação, bem como o cumprimento das obrigações acessórias relacionadas com impostos diretos e indiretos;
  • Cálculo e preparação de guias de recolhimento dos impostos municipais, estaduais e federais (ISS, ICMS, IPI, PIS, COFINS, IR e CS);
  • Elaboração da Declaração Anual de Imposto de Renda e escrituração do Livro de Apuração do Lucro Real (LALUR).

 

 Rotinas do Departamento de Gestão Administrativo/Financeira

  • Preparação de fluxo de caixa, previsões e análises;
  • Controle de documentos para pagamentos;
  • Processamento de contas a pagar na rede bancária (EDI);
  • Controle de contas a receber e posição de clientes;
  • Controle de contas a pagar e posição de fornecedores;
  • Controle de cobranças bancárias;
  • Controle de saldos bancários e alimentação do fluxo de caixa;
  • Controle de contratos assinados com terceiros;
  • Preparação de relatórios gerenciais (por vencimento, nota fiscal, idade dos títulos etc.).

 Rotinas do Departamento Pessoal

  • Atualização e controle dos registros individuais dos empregados (admissões, demissões, férias, ausências, atualizações salariais, dados cadastrais etc.);
  • Elaboração da folha de pagamento mensal e preparação de holerites;
  • Preparação dos documentos admissionais, observando aspectos legais (CLT) e acordos sindicais;
  • Cálculos das verbas rescisórias e auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de funcionários (exceto representação perante os órgãos da justiça do trabalho);
  • Preparação das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte INSS, FGTS, e contribuições sindicais e assistenciais dos empregados, conforme legislação em vigor;
  • Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias conforme legislação em vigor (RAIS, DIRF e outros informes);
  • Relatórios Gerenciais.

 Recursos Humanos

  • Levantamento de Informações relacionadas à empresa ( Cultura, valores), seus interesses e necessidades específicas para o processo;
  • Levantamento detalhado do perfil da posição ou do processo em questão, para identificar as principais competências a serem avaliadas no processo;
  • Levantamento detalhado das características comportamentais (competências) do profissional, em linha com as necessidades já diagnosticadas e definidas com o cliente;

Venha ser Nosso Cliente!

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